Label - Leerwerkakkoorden

Weer aan het werk

Stedin kan via HalloWerk meer vrouwen in de techniek aannemen

Volgens Stedin teamleider Marloes van Diffelen zijn we sociaal geprogrammeerd om te denken dat monteurs mannen zijn. “Vaak denken mensen dat het werk in de techniek zwaar is voor vrouwen en dat het continue fysieke inspanning vereist. Terwijl er in de techniek sprake is van vergrijzing en het erg moeilijk is om technisch personeel.

In de doelgroep Banenafspraak zijn er voldoende waardevolle handen te vinden die nu aan de slag kunnen bij Stedin. “Voor het leerwerktraject klas van januari wilde ik daarom een klas vol met dames. Op dit moment doen zeven dames mee aan dit leerwerktraject.”

Via uitzendbureaus lukte het niet om geschikte vrouwelijke deelnemers te vinden. Daarom besloot Marloes in te loggen op online matchingsplatform HalloWerk. “Ik heb gezocht naar voornamen van vrouwen en gefilterd op profielen waarbij ze aangaven dat er interesse is voor technische beroepen en de vacature van Stedin met hen gedeeld. HalloWerk leverde een match met twee kandidaten.” Zij vertellen in bijgaande video waarom werken in de techniek wèl iets voor vrouwen is.

Video afspelen

Van school naar werk

Nieuwe energie voor de bouw

Het Leerwerkakkoord Bouw en Techniek, het bedrijfsleven en Techniek College Rotterdam bieden jongeren tussen de 16 – 27 jaar die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben een leertraject aan. Het traject is bedoeld voor alle jongeren uit de arbeidsmarktregio Rotterdam Rijnmond met een afstand tot de arbeidsmarkt, schoolverlaters en leerlingen van praktijkscholen. Deze jongeren krijgen begeleiding naar een baan in de bouw, elektrotechniek of installatietechniek.

In het filmpje Nieuwe Energie voor de Bouw maken we kennis met de 25-jarige Kevin. Hij heeft zijn leertraject succesvol afgerond en werkt nu voor een beveiligingsbedrijf. Zijn begeleider Ger Wolfs (projectleider Nieuwe Energie voor de Bouw – Techniek College Rotterdam) is dan ook enorm trots op Kevin.