Op maandag 31 mei organiseren we van 15 uur tot 17 uur een digitale kennissessie over de stand van zaken van de arbeidsmarkt in het Rotterdams havengebied. Aanleiding is het uitkomen van een nieuw arbeidsmarktdashboard voor de Rotterdamse haven en een verdiepend onderzoeksrapport naar de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen en uitdagingen voor de toekomst. Geert Maarse zal […]

De Rotterdamse Leerwerkakkoorden zorgen dat meer mensen in de regio Rijnmond aan de slag gaan én blijven werken. Sociale innovatie – oftewel anders organiseren en slimmer innoveren – draagt daaraan bij. Een samenwerking met de Sociale Innovatie Academie van de Erasmus Universiteit ligt dus voor de hand. Samen met de vertegenwoordigers van de aangesloten sectoren […]

Bouwend Nederland is op zoek naar vakmensen met een technische opleiding (drempelloze instroom, geen mbo 4 diploma vereist) en werkervaring met een hbo werk- en denkniveau én vooral passie voor het mooie techniek-vak voor het project ‘Hybride Techniek Opleider’.   In dit project worden vakmensen uit de techniek opgeleid om in deeltijd les te geven […]

Zo’n 50 innovatiemanagers deden mee aan de Rotterdamse editie van de Health Innovation School (HIS). Tijdens de HIS Rotterdam leerden zij innoveren en impact te maken met zorginnovaties, de toekomst van de gezondheidzorg. Inmiddels is de HIS afgerond en zijn van de 10 problemen oplossingsrichtingen geformuleerd. De deelnemers nemen alle opgedane kennis en ervaringen mee […]

Schrijf je in voor de kennissessie op 3 juni!   In september 2020 is, voortvloeiend uit het Leerwerkakkoord, het Platform kennisdeling Leven Lang Ontwikkelen en Sociale Innovatie (LLO en SI) gestart. Met input van inspirerende sprekers zijn de afgelopen periode zes online kennissessies georganiseerd. Marita Dogterom, de projectleider van het platform, licht toe.   We […]

Volgens Stedin teamleider Marloes van Diffelen zijn we sociaal geprogrammeerd om te denken dat monteurs mannen zijn. “Vaak denken mensen dat het werk in de techniek zwaar is voor vrouwen en dat het continue fysieke inspanning vereist. Terwijl er in de techniek sprake is van vergrijzing en het erg moeilijk is om technisch personeel. In […]

Jongeren uit de regio Rijnmond die anders niet zo makkelijk aan werk komen, krijgen nu tóch een kans. Via het Leerwerkakkoord smeden Facilicom en Zadkine hen tot ‘werknemers van de toekomst’. Door een gezamenlijke praktijkgerichte opleiding zijn ruim 100 studenten geslaagd en doorgestroomd.   Als ėėn van de grootste werkgevers van Rotterdam heeft Facilicom ook […]

Beste partners en vrienden van het Leerwerkakkoord, Welkom bij weer een nieuwsbrief van het Leerwerkakkoord. Het is inmiddels voorjaar, maar terwijl ik dit schrijf en omkijk naar buiten lijkt het daar nog niet op. Maar betere en warmere tijden komen eraan! Ik kan niet wachten om weer eens normaal te winkelen en weer op een […]