Is werken in de schoonmaakbranche iets voor mij? Op die vraag kregen tientallen werkzoekenden uit de regio Rotterdam-Rijnmond begin juli een antwoord tijdens de Experience van het Leerwerkakkoord Facilitaire Dienstverlening in de centrale bibliotheek van Rotterdam.
Twee zalen in de centrale bibliotheek zijn deze dinsdagmiddag goed gevuld. In de ene zaal zit een groep Oekraïners, die hun land zijn ontvlucht vanwege de oorlog. In de andere zaal bevindt zich een divers gezelschap: mannen en vrouwen, van twintigers tot vijftigers, met diverse achtergronden en uit verschillende gebieden. Van de Hoeksche Waard tot de IJsselgemeenten en Rotterdam. De één wil een carrièreswitch maken, de ander vanuit een uitkering aan het werk of een opleiding starten. Maar iedereen heeft hetzelfde doel: kennismaken met werken in de facilitaire dienstverlening.
Schoonmaken? Vakantiegevoel!
In 2021 gingen zo’n veertig mensen aan het werk via dergelijke Experiences. Waar die vorig jaar online werden gehouden, treffen werkzoekenden en werkgevers elkaar nu weer fysiek. De deelnemers luisteren geïnteresseerd naar de medewerkers van bij het Leerwerkakkoord Facilitaire Dienstverlening aangesloten bedrijven. Zij vertellen over de subsectoren van de branche. Zo vertelt Natascha van GOM meer over schoonmaken in scholen. Robel van Hago legt uit wat schoonmaken in de zorgsector inhoudt en Audrey van CSU vertelt meer over het werken op vakantieparken. ‘Je loopt tussen de duinen of in het bos. Je krijgt er vanzelf een vakantiegevoel van!’, zegt ze enthousiast.
Puzzelen
Dat enthousiasme wordt gedeeld door meerdere aanwezigen. Zij schuiven na de presentaties aan bij Audrey. Voor meer informatie of om zich in te schrijven. ‘Ook wij kunnen lastig aan mensen komen; iedere kandidaat is er één’ vertelt Audrey, nadat ze de gegevens van de geïnteresseerden heeft genoteerd. ‘We hebben veel werk, maar werken in de schoonmaak kan fysiek best zwaar zijn. Ook is het vaak parttime werk. Het moet dus goed passen bij de situatie van een potentiële werknemer. De komende weken gaan we bekijken hoe we die puzzel met elkaar kunnen leggen.’
Matches in de zorg
Ook Robel, recruiter bij Hago Zorg, is deze middag populair bij de deelnemers. ‘Wij werken voor onder meer het Maasstad Ziekenhuis en het Erasmus MC,’ vertelt hij na afloop van de Experience. ‘Mooie locaties om te werken. In het Maasstad gaan we een nieuwe functie opzetten. Daarbij doe je schoonmaakwerk, maar ondersteun je ook bij zorgtaken. Bijvoorbeeld door het bedlinnen te vervangen of patiënten van de ene naar de andere afdeling te vervoeren. Daar hadden meerdere mensen interesse in. Daarnaast is het aantrekkelijk dat je niet per se een opleiding hoeft te volgen. In totaal heb ik drie kandidaten die zeer serieus geïnteresseerd zijn, met wie ik contact ga opnemen.’
Waardevolle middag
Ook Nitasha, casemanager werk en uitstroom bij de Gemeenschappelijke Regeling IJsselgemeenten, kijkt terug op een waardevolle middag. ‘Voor onze kandidaten maakt zo’n bijeenkomst alles een stuk tastbaarder. Ze zien wat er echt mogelijk is en kunnen in gesprek met werkgevers. Dat maakt de drempel om aan het werk te gaan een stuk lager. Ik hoop dat er veel matches uit voortvloeien.’
Indirecte match
Naast directe matches zijn er ook indirecte matches. Recruiter Regilio Bron, adviseur werk van de gemeente Rotterdam, gaat in gesprek met mensen die wel interesse hebben, maar deze middag niet direct een geschikte baan hebben gevonden. Voor Hulya uit Schiedam is dat niet nodig. Zij knoopte zelf een gesprek aan met een medewerker van Facilicom, zegt ze. ‘Ik zit sinds kort zonder werk, maar wil graag weer aan de slag. Financieel is dat ook noodzakelijk, want mijn uitkering is lager dan mijn maandelijkse uitgaven. Ik wil niet meer als schoonmaker werken, maar heb vandaag wel met Facilicom gesproken over een taak als receptioniste of gastvrouw. Ze bellen me volgende week terug over een mogelijke vacature. Dat is precies waarop ik hoopte toen ik hierheen kwam!’
Lees ook dit bericht vanuit het Leerwerkakkoord Facilitaire Dienstverlening: De eerste basisopleiding schoonmaken diploma’s zijn uitgereikt!